Individuelle Lösungen

Beratung, Moderation und Coaching

 

Wir unterstützen Sie bei diversen Veränderungsprozessen und in Ihrem internationalen Wachstum mit individueller Beratung, Coaching und Moderationsmaßnahmen, die interkulturelle Expertise, Geschäftserfahrung und kreatives Design kombinieren. Unsere innovativen Lösungsansätze passen wir an Ihre spezifischen Bedürfnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung an – mit dem Ziel, ihre Organisationseffizienz zu fördern, die Leistung zu steigern und positive Veränderung in die Wege zu leiten.

 

Wir entwickeln mit Ihnen auch Kurz-Maßnahmen– von einer Stunde bis zu einem halben Tag – z.B. für den Kick-Off Ihres Projekts, für interaktive Einführungen bei Ihren Events oder um ein spezielles Thema zu präsentieren und zu moderieren. Diese Events können, entsprechend Ihrer Ziele und Ihres Publikums, auf  kleine oder größere Gruppen ausgerichtet  werden.

 

Personal- und Organisationsentwicklung: unsere Spezialgebiete

 

Alle unsere individuellen Maßnahmen sind speziell darauf ausgerichtet, die Bedürfnisse Ihres Unternehmens oder Ihrer Abteilung zu erfüllen.

 

Hier einige Beispiele unserer Maßnahmen, mit denen wir internationale Führungskräfte und Teams unterstützt haben:

 

  • Entwicklung und Begleitung kultureller Transformationsprozesse
  • Change Management-Seminare
  • Workshops zur Verbesserung der Markteinführung neuer Produkte und der dazugehörigen Management-Prozesse
  • Teambuilding (Identität und Vision, Konfliktmanagement, Post Merger Integration)
  • Führungskräfte-Entwicklung (Aufbau von Führungsfähigkeiten und Leadership-Qualitäten)
  • Coaching für Teams in der Übergangsphase (Umstrukturierung, Fusionen und andere Teamneubildungen)
  • Workshops zur interkulturellen Kompetenz (Entsendungen, multikulturelle Teams, internationales Führen)
  • Workshops zum Mitarbeiter-Engagement (Motivation und Leistung)
  • Interkulturelle Konfliktlösungs-Workshops
  • Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Förderung der positiven Einstellung und der Stärken von Mitarbeitern zur Verbesserung der Teamarbeit (prozessorientierte Workshops)
  • Synergie- und Partnerschaftsentwicklung (Aufbau von Netzwerken und Beziehungen) 

zurück zu Leistungen