Kreativ-Workshops

 

Leidenschaft für Leistungssteigerung

 

Wir glauben, dass Leidenschaft und Kreativität nachhaltige Energie freisetzen, die zu höherer Leistung führt. Gemäß dieser Überzeugung bieten wir Ihnen eine Reihe kreativer Malerei-Workshops zu den Bereichen Innovation und Wissenstransfer, Personal- und Führungskräfte-Entwicklung sowie Teambuilding an. Diese Kreativprojekte dienen als Katalysator, um authentische Führungs- und Teamarbeit zu fördern – und setzen individuelle Energien frei, die dem Team und Ihrem Unternehmen dienen.

 

In diesen Workshops werden Management-Techniken sowie Personal- und Teamentwicklungs-Tools mit visuellen Methoden und künstlerischer Betätigung kombiniert. Dieser künstlerische Prozess setzt bei den Teilnehmern kreative Energie frei, die sie in ihrem Arbeitsalltag abrufen können.

 

Unsere kreativen Malerei-Workshops bieten eine Kombination aus experimentellen Aktivitäten gepaart mit einem kollaborativen Kunst-Projekt. Das Ergebnis des Workshops ist ein einzigartiges Gemälde, das als Erinnerung und Symbol für die gemeinsame nachhaltige Zusammenarbeit steht und die individuelle Rolle der einzelnen Teammitglieder sichtbar werden lässt.

 

                                                                                                                         

Kreative Malerei-Workshops für den erfolgreichen Wissenstransfer

Multiplikatoren werden oft gebeten, neue Systeme zu entwickeln, um den Informationsfluss zwischen Abteilungen, Funktionen und Sparten zu verbessern. Deshalb benötigen sie die Fähigkeit, Informationen für diverse Zwecke und Zielgruppen aufzubereiten. En…

Kreative Malerei-Workshops für Team-Effizienz basierend auf dem MBTI®

Sich selbst und andere zu kennen und zu verstehen ist essenziell für die Team-Performance. Der Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) basiert auf vier Dimensionen (Präferenzen) sowie 16 verschiedenen Persönlichkeitstypen und ist ideal, um die eigene Pers…

Kreative Malerei-Workshops für Teamvision und Identität

Von neuen Teams wird oft erwartet, dass sie eine gemeinsame Vision und eine eigene Identität entwickeln, um ihre Aufgabe zu erfüllen. Dies passiert teilweise ganz organisch wenn das Team an diversen Herausforderungen wächst  – z.B. indem sie ihre Zie…

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