Modular und maßgeschneidert. Begleitende Micro-Learnings garantieren direkte Umsetzbarkeit. Für die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen Ihres Unternehmens.
Individuelles Training für Ihre Personalentwicklung
Mehr Raum zum Wachsen: Coaching, das beweglich bleibt
Gezielte und skalierbare Lösungen, die sich an die Bedürfnisse von Start-ups, KMUs und Großunternehmen anpassen
Die digitalen Trainings und Programme von Cambiana werden für Ihr Unternehmen aus verschiedenen Modulen konzipiert – für eine individuelle Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung mit hoher Flexibilität im Ablauf.
Egal, ob rein digitales Lernen oder Blended Learning: Ihr Team wird von unseren Trainer:innen und Coaches stets persönlich begleitet.
Individualität
Von der Bedarfsanalyse bis zum persönlichen Assessment. Wir finden heraus, welche Anforderungen unsere Trainings und Programme für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen erfüllen sollen und passen sie individuell an.
- Modularer, individuell konfigurierbarer Aufbau aus 16 Modulen
- Persönliche Begleitung durch Trainer:innen (auch bei rein digitalem Lernen)
- Individuelles Lerntempo (Self-Paced-Learning)
- Regelmäßige persönliche Assessments garantieren eine messbare Entwicklung
Flexibilität
Sie entscheiden, welche Lernform am besten für Ihre Mitarbeiter:innen und Ihre Teams geeignet ist: Digital Learning oder Blended Learning. Unser Design, nach Ihren Vorstellungen.
- Rein digitales Lernen mit Live-Trainer:in
- Blended Learning mit digitalem Lernen und Präsenzseminaren
- Alle Programme sind auch nach dem Start jederzeit flexibel anpassbar
- Unsere international zertifizierten Trainer:innen und Coaches werden unterstützt durch unsere digitale Plattform – so ermöglichen wir Ihnen ein für Ihre Organisation skalierbares Programm
Cambiana Facts
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2011Gründungsjahr -
> 75.000Teilnehmer:innen weltweit -
1 - 600 PersonenProjektgröße -
Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch und Chinesischfür alle Module und Programme verfügbar(weitere Sprachen auf Anfrage)
16 Module – variabel kombinierbar
Übersichtlich und effizient: Unsere 16 frei kombinierbaren Module haben wir in vier Entwicklungsfelder unterteilt.
Entwicklungsfeld
Teams
- Arbeiten und agieren in virtuellen Teams
- Kollaboration und Team-Performance fördern
- Erfolgreich in multikulturellen Teams arbeiten
Entwicklungsfeld
Veränderung
- Wandel und Entwicklung einleiten
- Problemlösung und Entscheidungsfindung vorantreiben
- Resilienz und Stress-Management fördern
- Risk-taking-Strategien und Agilität etablieren
Entwicklungsfeld
Kommunikation
- Wirkungsvoll kommunizieren und Feedback geben
- Öffentlich sprechen und präsentieren
- Beziehungen und Selbstwirkung ausbauen
- Konflikte managen und lösen
- Erfolgreich verhandeln
Entwicklungsfeld
Persönlichkeit
- Selbstwahrnehmung und Persönlichkeit (MBTI®) festigen
- Emotionale Intelligenz stärken
- Persönliche Leistungsfähigkeit und Entwicklung ausbauen
- Innovationen anstoßen durch Diversität
Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
Die Arbeitswelt entwickelt sich so schnell, dass erstklassige Mitarbeiterführung mehr denn je zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen jeder Größe geworden ist.
Um Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Organisation voranzubringen, haben wir Programme geschaffen, die sich auf die Entwicklung von Kernkompetenzen für erfahrene und aufstrebende Führungskräfte konzentrieren. Unsere Leadership-Programme basieren auf unseren Cambiana-Modulen und können als Inhouse-Programm vollständig an Ihre Anforderungen angepasst werden.
