Die Myers-Briggs Company bietet psychometrische Instrumente zur Verbesserung der Zusammenarbeit und zur Steigerung der individuellen- und Teamleistung. Mit erfolgreichen Assessments wie der MBTI^®, Firo-B^® und TKI^TM, werden wichtige Themen der Personal- und Organisations-Entwicklung adressiert, um die Stärken von Einzelnen, Teams und Unternehmen aufzubauen.

Myers-Briggs Type Indicator^® (MBTI^®)

Werkzeug zur Persönlichkeitsbeurteilung

Das MBTI^® Instrument (Myers-Briggs Type Indicator^®) ist die bekannteste und vertrauenswürdigste Persönlichkeitsbeurteilung auf dem Markt. Der MBTI^® Step I und Step II schaffen einen konstruktiven, flexiblen und befreienden Rahmen für das Verständnis individueller Unterschiede und Stärken. Dies wirkt sich auf alle Bereiche der menschlichen Interaktion und der persönlichen Entwicklung aus.

FIRO^®– Arbeitsbeziehungen

Die Quintessenz für effektive Teams sind vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen

Das FIRO^®-Instrument (Fundamental Interpersonal Relations Orientation) unterstützen die Festigung von Beziehungen und heben gute funktionale Beziehungen auf eine neue Ebene. Dies ist der Schlüssel zur Erschließung von Potenzialen in der Interaktion am Arbeitsplatz. FIRO^® zeigt, wie Einzelpersonen individuelles Verhalten formen und anpassen, andere effektiv beeinflussen und Vertrauen unter Kollegen aufbauen können.

TKI™ – Konfliktlösungsmodell

Das weltweit meistverkaufte Konfliktbewälti­gungswerkzeug

Das TKI^TM (Thomas-Kilman-Konflikt-Mode-Instrument) ist effektiv und dennoch leicht verständlich. Es bietet tiefgreifende Einblicke und Lösungsansätze für alle Beteiligten in Konfliktsituationen. Durch die Identifizierung alternativer Konfliktmethoden können Konflikte neu justiert und gelöst werden, was zu wirksamen Ergebnissen führt.