Change Management Online-Kurse

Ein interaktives Online-Kurse, das sich darauf konzentriert, Menschen dabei zu helfen, sich in ihrem Arbeitsalltag auf Veränderungen einzulassen, diese anzunehmen und zu nutzen

Das Change Management Online-Kurse ist ideal für:

Menschen, Führungskräfte und Unternehmen, die vor größeren Veränderungen stehen oder bereits damit konfrontiert sind, z. B. beim Aufbau einer neuen Organisation, der Gestaltung neuer Arbeitsprozesse oder der Einführung neuer Technologien.

Wir bieten unsere Kurse auch auf Deutsch, Englisch, Niederländisch, Französisch und Italienisch an, bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

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Change Management

  • Die menschlichen Auswirkungen von Veränderungen verstehen
  • Verhaltensweisen anpassen, um Veränderung und Wandel auf individueller Ebene und im Umgang mit anderen zu erleichtern
  • Förderung eines positiven Wandels innerhalb der Organisation

 

Unser Ansatz: Wertschätzende Untersuchung (Appreciative Inquiry)

Der Appreciative Inquiry-Ansatz basiert auf einem Paradigmenwechsel – von der Problemorientierung zur Lösungsfindung – und setzt die Stärken und Ressourcen eines Teams oder einer Organisation frei, anstatt sich auf ihre Defizite zu konzentrieren. Dieser wirkungsvolle Ansatz für Veränderungen hat vielen Organisationen und Menschen geholfen, positive und nachhaltige Veränderungen zu fördern. Mit bewährten Tools und Methoden, die Einzelpersonen und Teams einbeziehen, ist die Appreciative Inquiry der Schlüssel zur Freisetzung kollektiver Intelligenz für Wachstum, Innovation und Mentalitätswechsel.

Wir bieten ein sehr interaktives Design an, um die Veränderungsmentalität zu stärken, indem wir die Fortschritte der Teilnehmer bei der Umsetzung ihrer neuen Arbeitsmethoden begleiten. Unsere Begleitung im Coaching-Stil ermöglicht eine schnelle Umsetzung, Bindung und eine gemeinsame Kultur.

  • Verständnis für die menschlichen Auswirkungen von Veränderungen
  • Erleichterung von Veränderungen auf individueller Ebene und mit anderen
  • Förderung eines positiven Wandels innerhalb der Organisation

Das nehmen Sie mit:

  • 1
    Neurowissenschaft und Psychologie des Wandels

    Verstehen des Verhaltens und der mentalen Prozesse, zu denen Veränderungen führen.

  • 2
    Eingehende Konfliktanalyse

    Lernen Sie verschiedene Ansätze zur Veränderung wie Appreciative Inquiry kennen.

  • 3
    Prozesse und Ebenen der Veränderung

    Erforschen Sie Veränderungsprozesse und verschiedene Ebenen der Veränderung.

  • 4
    Eingehende Veränderungsanalyse

    Arbeit mit Stakeholder-Mapping und Analyse der Auswirkungen von Veränderungen.

  • 5
    Veränderung in der Kultur

    Integration der kulturellen Dimensionen in persönliche Veränderungsstrategien.

  • 6
    Persönliches Veränderungsprojekt

    Arbeiten Sie an eigenen Veränderungsprojekten und -situationen und üben Sie Tools zum Aufbau von Resilienz.

Alle Fakten auf einen Blick:

  • Einzelcoaching als Option
  • …
    Anpassbar als Inhouse-Schulung mit Workshops für Gruppen
    (Preis auf Anfrage)
  • Digitaler Kurs mit engagiertem Trainer, Micro-Learning und laufender Unterstützung
  • Interaktive Aktivitäten und flexibles E-Learning auf dem Cambiana Digital Campus
  • Change-Readiness Assessment mit persönlichen Ergebnissen
  • Verfügbar in Deutsch, Englisch, Niederländisch, Französisch und Italienisch
Fragen Sie nach mehr Informationen

Change Management Training
Ihre Vorteile

Individuelle Vorteile

  • Fähigkeit, Veränderungsprojekte in unsicheren und komplexen Situationen anzunehmen und zu bewältigen
  • Entwicklung persönlicher Stärken zur Steigerung der Motivation bei Veränderungen
  • Unmittelbar anwendbares Wissen über Veränderungsmanagement zur Lösung von Problemen im Arbeitsalltag

Organisatorische Vorteile

  • Höheres Engagement von Führungskräften und Teams, um Veränderungen mit positiver Energie voranzutreiben
  • Beschleunigter Bewusstseinswandel und Verhaltensänderung
  • Konsolidiertes Bewusstsein und Fortbildung, um in Zeiten des Wandels gemeinsam erfolgreich zu sein

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