Modulaires et personnalisées selon vos besoins.
Micro-apprentissages et interactions garantissant une mise en pratique directe. Pour les leaders et leurs équipes.
Formations individualisées pour votre organisation
Un nouvel espace de développement et un accompagnement agile!
Des solutions ciblées et évolutives s'adaptant aux besoins des start-up, des PME et des grandes entreprises
Basés sur des modules combinables selon vos besoins, les formations et programmes de Cambiana offrent une grande flexibilité dans le processus de développement de vos dirigeants et de vos employés. Qu’il s’agisse d’une pédagogie entièrement digitale ou blended-learning : nos formateurs et coachs sont toujours à l’écoute de vos équipes.
Individualité
De l’identification des besoins aux évaluations personnelles, nous identifions les exigences auxquelles nos programmes de formation doivent répondre et les adaptons en conséquence pour atteindre les objectifs spécifiques de votre organisation et de vos équipes.
- Structure modulaire, configurable individuellement, composée de 16 modules
- Accompagnement personnel des formateurs (également dans les programmes tout numérique)
- Rythme d’apprentissage individuel (adapté à la capacité de chacun)
- Des évaluations personnelles régulières garantissant des résultats mesurables
Flexibilité
Distancielle ou mixte (blended-learning), vous décidez de la forme qui convient le mieux à vos cadres et à vos équipes. Notre ingénierie de formation s’adapte naturellement à vos idées et à la taille de vos groupes:
- Formations digitales soutenues par des formateurs en live
- Formations en blended-learning mixant e-learning et séminaires en présentiel
- Les contenus restent flexibles pendant toute la durée du programme. Grâce à sa structure modulaire, votre programme est à tout moment adaptable pour répondre à vos besoins évolutifs.
- Des programmes évolutifs pour répondre aux besoins de votre organisation accompagnés par nos formateurs et coachs internationaux certifiés et notre plateforme numérique
L'histoire de Cambiana
-
2011Année de fondation -
> 75.000Participants dans le monde entier -
1 - 600 participantsTaille des projets -
Français, anglais, allemand, néerlandais & chinoisdisponibles pour tous les modules et programmes(autres langues sur demande)
16 modules – combinaison flexible
Clair et efficace: nous avons défini quatre domaines de développement pour nos formations, repartis en 16 modules combinables.
Domaine de développement
Equipes
- Accroître son efficacité et s’épanouir en tant qu’équipe virtuelle
- Renforcer la collaboration et la performance d’équipe avec le leadership transversal
- Travailler avec succès au sein d’équipes multiculturelles
Domaine de développement
Changement
- Accueillir et adopter le changement et favoriser la croissance
- Améliorer la résolution de problèmes et les prises de décision
- Renforcer la résilience et mieux gérer le stress
- Etablir des stratégies de prise de risque et d’agilité
Domaine de développement
Communication
- Communiquer et donner du feedback efficacement
- Prendre la parole en public et présenter devant un auditoire
- Développer des relations fructueuses et sa capacité d’influence
- Gérer et résoudre les conflits
- Négocier avec succès
Domaine de développement
Personnalité
- Consolider la connaissance de soi et de sa personnalité (MBTI®)
- Développer l’intelligence émotionnelle
- Améliorer les performances et le développement personnel
- Stimuler l’innovation par la diversité
Développement de leadership
Le monde du travail évolue si vite qu’un leadership d’excellence est devenu, plus que jamais, un facteur clé de succès pour les entreprises quelles que soient leur taille.
Pour aider les cadres dirigeants à développer leurs compétences et à faire progresser leur organisation, nous avons créé une pédagogie de développement du leadership dédiée, qui se concentrent sur les compétences clés de vos leaders, qu’ils soient expérimentés ou émergents. Nos programmes s’appuient sur plusieurs modules qui sont aussi combinables et adaptés à vos besoins dans leur version intra-entreprise.
