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Les équipes internationales sont soutenues par des piliers très similaires à ceux des équipes nationales, mais ceux-ci doivent être examinés dans une perspective interculturelle. Ce faisant, il est possible d’identifier les différentes approches et les points communs d’un travail d’équipe hautement efficace.   1. Objectif et compréhension communs Les équipes internationales ont besoin d’objectifs clairs et compréhensibles, auxquels tous les… Continuer

Les compétences sociales et émotionnelles sont essentielles pour que les enfants puissent se développer et naviguer dans la vie. Mais en quoi consistent exactement ces compétences ? Les compétences socio-émotionnelles sont à la base de toutes les interactions humaines : Elles sont notre clé pour entrer en contact avec les autres. En fait, il s’agit de l’ensemble des compétences qui… Continuer

Les sciences cognitives nous disent comment nous apprenons : mode focalisé ou diffus ? Certaines des dernières recherches en sciences cognitives nous apprennent que nous avons tous deux modes de pensée essentiels : le mode focalisé et le mode diffus. Dans leur livre  » Learning How to Learn  » [1], les docteurs Oakley et Sejnowski expliquent que le… Continuer

De nos jours, la collaboration internationale est essentielle et constitue une stratégie d’entreprise fondamentalement synergique et rentable. Toutefois, pour pouvoir profiter de cette valeur ajoutée, le travail en équipe interculturel nécessite un investissement plus important que la coopération nationale – et on l’oublie souvent. D’une part, nous rencontrons les problèmes habituels que l’on retrouve également dans les équipes nationales, tels… Continuer

« Je ne peux pas dire si vous avez une meilleure vie que moi, ou de meilleurs filtres » – Inconnu Non filtré signifie ne pas avoir été atténué, censuré ou édité. C’est le contraire de ce que beaucoup utilisent de plus en plus chaque jour, notamment sur les réseaux sociaux : les filtres. Au début, les gens commencent généralement à utiliser… Continuer

« En tant qu’êtres humains, nous pouvons identifier des galaxies à des années-lumière et nous pouvons étudier des particules plus petites qu’un atome, mais nous n’avons toujours pas percé le mystère des 3 livres de matière qui se trouvent entre nos oreilles » – Le président Barack Obama sur l’initiative BRAIN , 2015. Les neurosciences apportent un éclairage fascinant sur les différentes… Continuer

par Thrive Global Magazine et Gaëlle Piernikarch, PDG de Cambiana La PDG Gaëlle Piernikarch répond aux questions de Thrive Global sur l’intelligence émotionnelle et la résilience. Arianna Huffington est la fondatrice et PDG de Thrive Global, une entreprise leader dans le domaine des technologies de changement de comportement dont la mission est de changer notre façon de travailler et de… Continuer

Lorsqu’il s’agit de planifier les prochaines vacances, vous vous rendez rapidement compte que les gens ont des idées très différentes sur ce à quoi ressemblent les vacances parfaites : des vacances en ville bien planifiées ou une réservation spontanée de dernière minute, une retraite créative ou plutôt un festival avec des amis. Ce que vous choisissez en dit long sur… Continuer

Nous sommes habitués à voir le stress comme un facteur négatif dans nos vies, nuisant à notre santé. Néanmoins, certaines des dernières recherches sur le stress et la santé montrent des résultats très intéressants : si la plupart des scientifiques confirment qu’il faut éviter beaucoup de stress chronique, ils jettent un éclairage différencié sur le stress. Les conséquences du stress… Continuer

À une époque où le changement, la transformation numérique et la mondialisation sont devenus monnaie courante, il est particulièrement important d’utiliser notre créativité et notre pouvoir d’innovation pour trouver des solutions aux problèmes émergents. Aujourd’hui, la connaissance est accessible partout et à tout moment. De nouvelles idées se répandent à travers les frontières et les cultures à un rythme rapide. Continuer