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Dans le parcours imprévisible de la vie, le stress se manifeste comme un adversaire implacable à notre motivation. Son impact est profond, nous laissant souvent épuisés et démotivés. Pourtant, au cœur de ce défi réside une opportunité de croissance et de résilience. Chez Cambiana, nous reconnaissons la relation complexe entre la motivation et le stress, en proposant des solutions qui… Continuer

Le conflit est une partie inévitable de tout lieu de travail. Qu’il découle de différences d’opinion, de conflits de personnalité ou de malentendus, il peut avoir des implications significatives tant pour les individus que pour les organisations. Cependant, le conflit ne doit pas être uniquement négatif. Lorsqu’il est géré efficacement, il peut conduire à de nouvelles perspectives, à une collaboration… Continuer

Un coup de projecteur sur le leadership et le coaching Un leadership efficace est la pierre angulaire de la réussite organisationnelle, influençant à la fois les performances actuelles et la capacité à naviguer dans l’avenir. Dans cet article, nous nous penchons sur le concept de développement des personnes et sur son rôle essentiel dans l’amélioration des compétences de leadership, en… Continuer

Dans le paysage dynamique de la croissance et du développement professionnels, il est essentiel de comprendre le rôle des déclencheurs. Les déclencheurs sont les catalyseurs qui peuvent influencer nos réponses et nos comportements, et chez Cambiana, nous reconnaissons leur importance pour favoriser le développement personnel et professionnel. Nos programmes se concentrent sur des domaines essentiels tels que le changement, la… Continuer

L’arrivée de septembre marque le début d’un mois plein de nouvelles opportunités et de nouvelles énergies. Lorsque nous retournons à nos postes de travail et dans les salles de classe, il y a une excitation palpable dans l’air. C’est le temps des nouveaux départs, un moment où nous pouvons raviver notre motivation et affiner notre capacité de prise de décision. Continuer

La plupart du temps, je crois fermement que si je veux quelque chose, je dois me frayer un chemin et travailler dur pour l’atteindre. Cela ne me sera pas servi sur un plateau. J’ai vraiment le sentiment que « nous avons le pouvoir de façonner notre réalité », comme le dit Joe Dispenza dans son livre : Breaking the habit of being… Continuer

Après avoir exploré l’Australie pendant 2 mois – et ce n’ètant pas la première fois – j’ai voulu partager ici quelques unes des choses que je souhaite retenir et ce qui, en tant qu’européenne, m’a le plus surprise. Ce fut une expérience formidable sur le plan de la découverte mais aussi de l’échange humain et du développement personnel, sans oublier… Continuer

Le processus de prise de décision dans le monde de l’entreprise peut s’avérer complexe et difficile. Il nécessite une compréhension des différents facteurs qui influencent la prise de décision, ainsi que des outils et des techniques qui peuvent être utilisés pour faciliter le processus. Il existe différents modèles de connaissances qui aident à définir la structure du problème décisionnel et… Continuer

Avez-vous déjà trouvé un endroit que vous qualifieriez d' »unique » ? Appelons-le « lieu secret », non pas parce qu’il est caché ou privé, ni parce qu’il s’agit de l’un des plus beaux endroits de la planète, mais en raison de ce que vous ressentez lorsque vous le trouvez. Parce que quelque chose en lui vous donne envie de l’appeler « le vôtre ». Lorsque… Continuer

J’aime l’idée que le changement est comme une rivière, car tout est en perpétuel mouvement. La rivière a souvent été utilisée comme une métaphore de la vie : Elle coule vite ou lentement, change de cours mais ne s’arrête jamais. Sur le plan personnel et professionnel, il n’a jamais été aussi important de faire face à cette réalité si rapide… Continuer

Considérez-vous toujours que votre vie ait un sens? Dans le monde numérique dans lequel nous vivons, nous sommes confrontés à des stimuli et à des distractions de toutes parts, et nous risquons de nous y perdre au point de ne plus pouvoir revenir à l’instant présent. Si on la regarde à travers le prisme de la société, la vie offre… Continuer

L’adaptabilité nous permet de considérer le changement comme positif. Elle nous donne la possibilité d’examiner comment nous réagissons actuellement aux changements. Et avec un tour du monde en famille, il y a un grand nombre de façons différentes de la mettre au défi. Voyager est certainement un bon moyen de l’entraîner ! D’après mon expérience, lorsque j’ai commencé à visiter… Continuer

« L’apprentissage est le processus par lequel la connaissance est créée grâce à la transformation de l’expérience » (David Kolb).  Sur la base de son cycle d’apprentissage en quatre eétapes (voir notre article de blog « Le cycle de pratique réflexive de Kolb »), Kolb a défini quatre styles d’apprentissage différents qui complètent sa théorie de l’apprentissage expérientiel (1984). Influencé par divers… Continuer

Se balader dans le SEA en tant que touriste européen. Je voyage en Asie du Sud-Est depuis plus d’un mois maintenant et je suis consciente que cela ne signifie pas du tout connaître le SEA. Ce fut pour moi l’occasion de saisir quelques impressions sur les cultures très riches de cette région, que beaucoup d’Européens comme moi visitent chaque année. Continuer

À quand remonte la dernière fois que vous vous êtes retrouvés dans un endroit et une situation que vous n’aviez jamais vécus auparavant ? Hier? Il y a un moment? Cela vous arrive-t-il tout le temps ? Et que ressentez-vous? Est-ce un challenge? Inconfortable? Passionnant? Eh bien, avec le temps, votre réponse pourrait changer. La réponse « Tout le temps… Continuer

Ne la mettons pas de côté. “Logic will take you from A to B. Imagination will take you everywhere” Einstein En tant qu’enfant, vous ne remettez pas vraiment en question votre imagination, n’est-ce pas? Cependant, personnellement en grandissant et décidant de la voie à suivre dans mes études, je me suis retrouvée sans m’en rendre compte vraiment à sentir que… Continuer

Ethnocentrisme vs Ethnorelativisme Quand j’entame un long voyage, face à une culture très différente de la mienne, je suis consciente qu’il faudra faire attention à ne pas être ethnocentrique. J’ai visité de nombreux autres endroits auparavant, mais cette fois, je dirais que c’est encore un nouveau départ, alors qu’est-ce qui a changé ? Mon âge? Mon travail? Mon status? Peut-être. Continuer

Améliorer la santé et le bien-être des employés peut conduire à une meilleure productivité et à un meilleur rendement global. Les employés en meilleure santé sont également plus susceptibles d’être plus heureux sur le lieu de travail, ce qui se traduit par une culture de travail plus positive où les employés peuvent communiquer et mieux collaborer entre eux. En 2020,… Continuer

Les équipes internationales sont soutenues par des piliers très similaires à ceux des équipes nationales, mais ceux-ci doivent être examinés dans une perspective interculturelle. Ce faisant, il est possible d’identifier les différentes approches et les points communs d’un travail d’équipe hautement efficace.   1. Objectif et compréhension communs Les équipes internationales ont besoin d’objectifs clairs et compréhensibles, auxquels tous les… Continuer

Les compétences sociales et émotionnelles sont essentielles pour que les enfants puissent se développer et naviguer dans la vie. Mais en quoi consistent exactement ces compétences ? Les compétences socio-émotionnelles sont à la base de toutes les interactions humaines : Elles sont notre clé pour entrer en contact avec les autres. En fait, il s’agit de l’ensemble des compétences qui… Continuer