Formation en gestion du changement

Une formation interactive visant à aider les gens à s'engager, à adopter et à utiliser le changement dans leur travail quotidien

La formation en gestion du changement est idéale pour :

les personnes, les dirigeants et les entreprises qui sont sur le point ou déjà confrontés à des changements majeurs, par exemple la création d’une nouvelle organisation, la conception de nouveaux processus de travail, la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Nous proposons également nos cours en allemand, anglais, néerlandais, français et italien, veuillez nous contacter pour plus d’informations.

Gestion du changement

  • Comprendre les implications humaines du changement.
  • Adapter les comportements pour faciliter le changement et la transformation au niveau individuel et avec les autres.
  • Favoriser une transformation positive au sein de l’organisation.

 

Notre approche : L’enquête appréciative

Basée sur un changement de paradigme – de l’orientation vers les problèmes à la création de solutions, l’approche Appreciative Inquiry libère les forces et les ressources d’une équipe ou d’une organisation au lieu de se concentrer sur leurs déficits. Cette approche puissante du changement a aidé de nombreuses organisations et personnes à favoriser un changement positif et durable. Avec des outils et des méthodes éprouvés qui engagent les individus et les équipes, l’enquête appréciative est la clé pour libérer l’intelligence collective pour la croissance, l’innovation et le changement de mentalité.

Nous proposons une conception très interactive pour renforcer l’état d’esprit de changement, en accompagnant les progrès des participants dans la mise en place de leurs nouvelles pratiques de travail. Notre accompagnement de type coaching permet une mise en œuvre rapide, la création de liens et le partage d’une culture commune.

  • Comprendre les implications humaines du changement
  • Faciliter le changement au niveau individuel et avec les autres
  • Favoriser une transformation positive au sein de l'organisation

Ce que vous en retirez :

  • 1
    Neuroscience et psychologie du changement

    Comprendre le comportement et les processus mentaux qu’entraîne le changement.

  • 2
    Approches modernes de la gestion du changement

    Apprendre les différentes approches du changement comme l’Appreciative Inquiry.

  • 3
    Processus et niveaux de changement

    Explorer les processus de changement et les différents niveaux de changement.

  • 4
    Analyse approfondie du changement

    Travailler avec une cartographie des parties prenantes et analyser l’impact du changement.

  • 5
    Changement au sein de la culture

    Intégrer les dimensions culturelles dans les stratégies de changement personnel.

  • 6
    Projet de changement personnel

    Travailler sur son propre projet de changement et sa propre situation, et mettre en pratique les outils permettant de renforcer la résilience.

Tous les faits en un coup d'œil :

  • Coaching individuel. Le coaching individuel garantit que le programme répond aux besoins personnels. (en option)
  • Personnalisable en tant que formation interne avec des ateliers pour les groupes
    (prix sur demande)
  • Cours numérique avec formateur dédié, micro-apprentissage et soutien continu
  • Activités interactives et formation en ligne flexible sur le Digital Campus
  • Change-Readiness Assessment - Évaluation de la préparation au changement avec résultats personnels
  • Disponible en allemand, anglais, néerlandais, français et italien

Formation à la gestion du changement
Vos avantages

Avantages individuels

  • Capacité à accepter et à gérer des projets de changement dans des situations incertaines et complexes
  • Développement des forces personnelles pour accroître la motivation dans le changement
  • Connaissance de la gestion du changement immédiatement applicable pour résoudre des problèmes de travail quotidiens

Bénéfices pour l’organisation

  • Engagement accru des dirigeants et des équipes pour conduire vos initiatives de changement avec une énergie positive
  • Accélération du changement d’état d’esprit et de comportement
  • Consolider la prise de conscience et les compétences pour s’épanouir collectivement en période de changement

Des entreprises renommées font confiance à Cambiana

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