Cambiana

Programme pour Leaders Emergents

Une formation efficace pour augmenter rapidement confiance en soi et compétences en gestion des équipes.

Le programme pour Leaders Emergents de Cambiana est idéal pour :

Les leaders émergents
les membres d’une équipe qui évoluent vers un poste de chef d’équipe
les futurs dirigeants

Vers le calendrier

Manager en confiance, encourager l’émergence d’idées innovantes et trouver des solutions efficaces avec ses équipes

Manager des équipes en suscitant leur engagement tout en gardant le cap à travers les incertitudes – ce n’est qu’un des nombreux défis que doivent relever les jeunes leaders aujourd’hui. Savoir motiver et diriger des équipes virtuelles à l’échelle mondiale est devenu un standard managérial.

Identifier le potentiel et les forces de chaque personnalité
Augmenter les performances personnelles et celles de l'équipe
Communiquer efficacement avec confiance

Vos acquis :
3 compétences clés pour un leadership réussi

1

conscience de soi et personnalité

Un bon leadership commence par l’autoréflexion :
Accroître la conscience de soi sur ses forces et son potentiel afin d’augmenter la confiance dans le développement de soi et des autres.
2

le Rôle d'un leader

Rôles, styles de leadership et communication efficace :
Apprendre les fonctions de leadership, comment déléguer et fournir un feedback efficace tout en améliorant les compétences de communication.
3

se diriger soi-même et diriger les autres

Définition des priorités, gestion des performances et développement de l’équipe :
Entraînez la capacité à rester concentré, à libérer le potentiel des membres de votre équipe et à établir la confiance et la sécurité psychologique.

Tous les faits en un coup d'œil :

6 semaines Programme en ligne
3 ateliers en ligne d'une, 2 webinaires
MBTI^®/Typecoach Profil de personnalité et analyse de potentiel
Exercices approfondis et apprentissage en ligne flexible sur le Cambiana Digital Campus
Coaching individuel et par les pairs & exercices de groupe
Programme disponible en anglais, allemand, hollandais, français et italien

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Ce que disent nos participants

Nous avons confié à Cambiana la formation de notre équipe. La facilitation des formateurs était très enthousiaste et dynamique. Les exercices et le matériel fournis ont permis de développer des compétences de haut niveau en matière de leadership et de travail en équipe. Merci Cambiana, grâce à vous nous avons pu améliorer significativement nos performances au cours de l’année. Nous avons créé un esprit d’équipe particulièrement propice au développement des compétences de nos collaborateurs.

Nicolas Bourgeois, Caterpillar, directeur des ventes du bureau régional de Munich

Programme pour Leaders Emergents - Calendrier

Informations sur le programme

3 Workshop en ligne, 2 Webinaires, 1 session de coaching individuel
6 semaines de formation interactive entièrement en ligne
Coaching individuel et Peer Coaching. Le coaching individuel garantit que le programme répond aux besoins personnels
Profil de personnalité et analyse de potentiel
Licence à vie pour la plateforme TypeCoach et la suite d’outils en ligne
Approfondissements et micro-apprentissage sur le Cambiana Digital Campus
Documentation complète de la formation
Certificat de formation

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Dates du programme pour Leader Emergent
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Programme pour Leader Emergent - Allemand

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Programme pour Leaders Emergent - Anglais

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Programme pour Leaders Emergents
Vos avantages

Avantages individuels

Connaissance des différentes personnalités et de la manière de les gérer
Confiance dans la conduite de conversations réussies
Plus grande efficacité en tant que leader

Avantages pour l’organisation

Jeunes talents motivés et prêts à prendre une position de leader
Meilleure acceptation des nouveaux leaders
Une meilleure intelligence émotionnelle au sein de votre organisation

Des entreprises renommées font confiance à Cambiana

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Cambiana est lauréat du
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Best Leadership Coaching Consultancy 2020