Témoignages
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J'ai adoré Stéphanie. Elle était bien informée, patiente, concentrée et tellement humaine. J'ai trouvé de nombreuses nouvelles voies dans le coaching et c'était agréable de les explorer. Le programme nous aide à comprendre qu'il existe de nombreuses meilleures façons de grandir.
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Ce que j'ai le plus aimé, c'est de travailler dans différents groupes pour chaque lettre et tâche liée au MBTI. Pour en savoir plus sur moi et d'autres personnes dans les groupes. Améliorer la communication et les relations entre les personnes et les secteurs.
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Le programme m'a donné une autre perspective sur le sujet que nous avons couvert. Cela m'a aidé à me poser des questions hors des sentiers battus.
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J'aime le questionnaire MBTI. Cela m'aide à mieux comprendre ma personnalité et pourquoi je me sens à l'aise pour faire les choses quotidiennes et les tâches liées au travail, comme je le fais. Cela m'a également aidé à comprendre les différents types de personnalités que je vois autour de moi et comment travailler et faire des compromis dans certaines situations pour obtenir les meilleurs résultats. Je crois que tous les dirigeants qui auraient terminé le programme auraient retiré un aspect très important des nombreux exercices. J'ai personnellement apprécié de voir les nombreuses façons, les différentes idées et l'approche de mes collègues lorsqu'ils examinaient les mêmes scénarios.
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J'ai découvert beaucoup de choses avec le MBTI, comme l'une des parties les plus centrales du programme, non seulement pour ma leadership mais aussi parce que c'est important dans la vie de tous les jours.
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C'est clairement un must pour tout leader en herbe, pour bien comprendre les différents types de personnalité et mieux comprendre pourquoi les gens prennent certaines décisions.
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Je pense que le cours était rafraîchissant et divertissant. Le sujet peut être un peu ennuyeux, mais l'équipe l'a rendu vivant et s'est assuré que les participants étaient engagés.
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Les apprentissages clés pour moi sont le MBTI, les styles de leadership et la possibilité de toujours se confronter et partager. J'ai apprécié la façon dont tout était toujours mis en pratique comme la plupart des modèles.
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Le sujet de la personnalité a été parfaitement couvert, de même que les styles de leadership et le coach a couvert même les aspects que nous avons demandés en parallèle. J'ai appris à oser, à être plus assertif dans la communication avec l'équipe, et j'ai appris de nouveaux outils pour faire face à la prise de décision.
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Dans l'ensemble, c'est un excellent programme, très perspicace. J'ai particulièrement apprécié quand nous avons pu travailler en groPERSÖNLICHE PRODUKTIVITÄT FREISETZENs tournants. Cela a également permis de prendre conscience de mes forces et de mes faiblesses que je ne pouvais pas voir auparavant, non seulement en tant qu'individu, mais au sein de mon équipe.
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Ce programme est basé sur vos compétences personnelles et votre type de caractère pour vous aider à faire face au stress et j'ai découvert des choses que je n'avais pas envisagées auparavant.
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J'ai adoré le contenu et le style de formation. De plus, voir à quel point mon processus de réflexion est similaire à celui des autres leaders et comment nous pouvons travailler ensemble pour en faire plus a été un moment fort. Nous pouvons apprendre les uns des autres.
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Ce programme aide à avoir une vue d'ensemble de ce qu'est le leadership de nos jours et comment reconnaître et se concentrer sur vos forces en tant que telles.
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J'ai vraiment apprécié le programme et je suis un peu triste qu'il soit déjà terminé. Les exercices et les jeux ont été la meilleure partie car nous avons pu interagir les uns avec les autres et ils ont également bien illustré les théories discutées.
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J'ai appris à oser, à être plus assertif dans la communication avec l'équipe, et j'ai appris de nouveaux outils pour faire face à la prise de décision.
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Ce programme a enrichi mes connaissances sur les compétences en leadership et m'a donné la possibilité de partager des expériences différentes mais similaires avec des pairs. Je le recommanderais certainement.
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Dans ce programme, j'ai appris comment construire une équipe, comment communiquer efficacement et comment m'assurer qu'ils travaillent bien ensemble.
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Grâce au programme de leadership, j'ai appris à mieux comprendre et classer aussi bien mes propres comportements et réactions mes aussi ceux de mes employés dans certaines situations. Même en tant que manager de longue date, ce programme m'a fourni de nombreux enseignements et des découvertes étonnantes. En particulier, les échanges au sein du groupe ont été très précieux pour moi.
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Le programme de leadership de Cambiana est un excellent moyen de se doter d'une grande variété d'outils en tant que leader. La méthode de formation est un mélange intéressant d'auto-apprentissage, d'enseignement académique en groPERSÖNLICHE PRODUKTIVITÄT FREISETZEN et de mise en œuvre pratique. L'approche laisse beaucoup d'espace pour observer la diversité des personnalités, en tant que membres de l'équipe ainsi que des dirigeants. C'est une révélation pour un leadership plus inclusif.
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Je cherchais un coaching qui pourrait expliquer comment j'aurais pu toucher les gens et leur parler sur la même base/plateforme (sentiments et pensées) pour comprendre mieux et plus rapidement où ils en sont et où ils veulent aller. De la même manière, je cherchais comment fédérer les collaborateurs pour constituer une équipe.
J'ai rejoint ce coaching sans savoir ce qu'était le Myers-Briggs. -
C'était trop top, bon rythme, bonnes explications, bons examples, sPERSÖNLICHE PRODUKTIVITÄT FREISETZENr participation de tous. Je sentais une bonne énergie de tous et des personnes bien avec eux même. Une belle équipe et des excellentes formatrices passionnées, authentiques, à l'écoute et investies, de vraies pro!
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Votre concept d'apprentissage numérique, votre contenu, votre structure, votre configuration et votre flexibilité nous ont non seulement séduits en tant que groPERSÖNLICHE PRODUKTIVITÄT FREISETZEN de leaders très divers, mais ils nous ont également aidés à créer un lien sans pareil... l'humilité acquise en équipe n'a pas de prix. Merci Cambiana ! :).
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Très sympathique et professionnel. Je connais Gaelle et son équipe depuis plusieurs années et je me suis toujours sentie très à l'aise chez Cambiana, j'ai vécu de très bonnes expériences et j'ai beaucoup appris.
J'ai toujours été impressionné par le niveau personnel et les compétences professionnelles de Cambiana. -
Cela m'a beaucoup aidé sur le plan personnel et sur le plan professionnel, en comprenant mieux certains traits de ma personnalité qui m'ont défini au cours des dernières décennies... Il m'a été très utile de mieux comprendre comment ceux-ci aident ou rendent les interactions avec les autres plus faciles ou plus difficiles. J'ai appris comment ces traits ont un impact sur mes interactions avec les autres et l'apprentissage peut également être appliqué à l'éducation avec les enfants et aux relations avec les conjoints/partenaires.
J'ai adoré la façon dont Gaelle a ajouté au Framework MBIT de nombreux contenus sur les leaderships et les découvertes récentes dans le domaine. C'était très inspirant et j'ai adoré les discussions avec les autres participants d'horizons divers.
Je ne peux que recommander chaleureusement le programme de Gaelle. -
Le programme de leadership Cambiana et le profilage de la personnalité ont été très utiles pour mieux me comprendre, en particulier dans des situations stressantes, et comment m'empêcher de me retrouver dans ces situations. J'ai appris des trucs et astuces. Cela m'a aidé à travailler avec mon équipe en étant plus harmonisée.
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Le programme de leadership m'a beaucoup appris sur moi-même, sur la façon de mieux interagir avec les autres et de diriger de manière beaucoup plus collaborative.