Master Class Développement d’Equipe

Compétence en coaching d’équipe

Pour aider leur organisation à prospérer, les chefs d’équipe et les business partners RH doivent souvent jongler avec différents rôles, s’acquitter des priorités opérationnelles tout en déployant de solides compétences en matière de développement d’équipe. Passer d’un rôle à l’autre peut s’avérer être un exercice difficile dans un environnement en constante évolution où le travail d’équipe a souvent besoin d’être guidé et soutenu au quotidien. Dans cette master class, les participants développent leurs compétences en développement d’équipe en comprenant mieux les dynamiques de groupe et les processus d’équipe, et en apprenant de nouvelles compétences en matière de coaching et d’animation d’équipe.

Cette Master Class Développement d’Equipe s’adresse aux:

Partenaires RH
Chefs d’équipe
Employés du développement du personnel
Formateurs et coachs internes

Pratiquez des outils et méthodes pour coacher et développer vos équipes

Outils de coaching d'équipe -
Augmentez l'efficacité du travail de vos équipes
Analyse des types et du potentiel de la personnalité (MBTI^®) -
Augmentez l'intelligence émotionnelle de votre organisation
Compétence en matière de développement de l'équipe –
Accompagnez les équipes avec des compétences professionnelles en matière de facilitation de processus et d’animation

Ce que vous emportez:
3 compétences clés pour développer des équipes efficaces

1

Développement de l'intelligence émotionnelle et la confiance dans les équipes

L’indicateur de personnalité MBTI^® aide à développer un niveau plus élevé de connaissance de soi et des autres, ainsi qu’une meilleure compréhension des interactions entre membres d’une équipe. L’empathie améliore la cohésion de l’équipe et la communication efficace entre les membres de l’équipe. L’instauration de la confiance est un facteur de réussite supplémentaires mesuré par des critères reconnus.
2

Les ingrédients secrets de l'efficacité d'équipe

Découvrez les forces et les défis des différents types d’équipes, les dynamiques de groupe, les étapes du développement des équipes et les facteurs clés de succès pour une performance d’équipe élevée.
3

Compétences clés en matière de facilitation et d’animation

Apprenez à mettre en œuvre des activités axées sur les solutions qui augmentent les performances de l’équipe et amènent ses membres à s’appuyer sur leurs compétences interpersonnelles pour réussir.

En un coup d‘oeil:

Programme de 4 mois
100% digital ou en blended-learning
MBTI^® profilage de personnalité et analyse d’équipe
Activités interactives & E-Learning flexible sur le Campus Digital
Accompagnement individuel et coaching
Programme disponible en français, allemand, anglais, et néerlandais