Programme de leadership

L’accélérateur de votre carrière pour un leadership réussi grâce à l'intelligence émotionnelle

Le programme de leadership de Cambiana est idéal pour :

  • Les dirigeants expérimentés
  • Les experts en transition vers un rôle de leader
  • Les fondateurs de start-ups et leurs équipes de direction
Vers le calendrier

Développer des compétences de leadership uniques grâce à l'Intelligence Emotionnelle

Aujourd'hui, les dirigeants internationaux et leurs équipes doivent acquérir des compétences qui les préparent à s'épanouir dans les situations les plus inattendues.

L’intelligence émotionnelle (QE) est devenue une capacité essentielle et un avantage concurrentiel pour les dirigeants et leurs organisations.

Dans notre programme de formation au leadership, les dirigeants appliquent des stratégies pour améliorer et mettre en pratique leurs compétences en matière de QE, en commençant par une meilleure connaissance de soi et en reconnaissant l’impact stratégique de l’intelligence émotionnelle pour stimuler la croissance de l’entreprise.

Notre programme s’appuie sur les dernières découvertes en neurosciences pour favoriser la transformation et accroître la rétention des connaissances. Grâce à un développement personnalisé du leadership, à des activités approfondies qui transforment des modèles puissants en expériences positives, et à une approche axée sur le développement des forces, vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel et mobiliser vos équipes.

  • Identifier son propre style pour diriger de manière authentique
  • S'appuyer sur l'intelligence émotionnelle pour devenir influent et innovant
  • Devenir un leader de confiance pour des équipes performantes et résilientes

Ce que vous en retirez :
6 compétences clés en matière de leadership

  • 1
    Connaissance de soi avec profilage de la personnalité

    Un bon leadership commence par l’auto-réflexion :
    Renforcez la connaissance de vos points forts et de vos possibilités de développement pour passer du statut de collaborateur performant à celui de leader.

  • 2
    Communication et feedback efficace

    Développez votre présence en tant que leader :
    Améliorez vos compétences en matière de communication et de feedback pour mener des évaluations de performance efficaces, motiver vos équipes et atteindre vos objectifs.

  • 3
    Relations gratifiantes et influence

    Construisez et maintenez un réseau productif :
    Développez votre empathie, vos capacités de persuasion et votre cercle d’influence.

  • 4
    Styles de leadership et gestion des performances

    Sculptez votre propre empreinte de leadership :
    Explorez les différents styles de leadership et les facteurs de motivation pour vous connecter aux besoins des autres et donner à vos équipes les moyens d’être performantes.

  • 5
    Intelligence émotionnelle et résilience

    Libérez la puissance de votre QE :
    développez votre capacité à réduire le stress et à transformer les situations difficiles en expériences enrichissantes.

  • 6
    Stratégies de prise de risque et agilité

    Favorisez l’apprentissage agile et la préparation au changement :
    Libérez le potentiel d’innovation de vos équipes et élargissez votre zone de confort.

Tous les faits en un coup d'œil :

  • 5
    Programme en ligne de 5 mois
  • 4 ateliers en ligne, 2 webinaires
  • MBTI®®/Typecoach Profil de personnalité et analyse de potentiel
  • Exercices approfondis et apprentissage en ligne flexible sur le Cambiana Digital Campus
  • Coaching individuel et par les pairs & exercices de groupe
  • Programme disponible en anglais, allemand, hollandais, français et italien
Obtenir des renseignements

Ce que disent nos participants

  • Cambiana Video Daniela
    Daniela Baron-Breu
    Managing Director
    abc cross media
  • Cambiana Video Johannes
    Johannes Fuchs
    Founder & CEO
    Robotise
  • Dr. Julia Stindl
    Medical Safety Manager
    Novocure

Dates du programme de leadership

Informations sur le programme

  • 8 Workshop en ligne, 2 webinaires, 3 sessions de coaching individuel
  • 5 mois de formation interactive entièrement en ligne
  • Coaching individuel et par les pairs. Le coaching individuel garantit que le programme répond aux besoins personnels
  • Profil de personnalité et analyse de potentiel
  • Licence à vie pour la plateforme TypeCoach et la suite d’outils en ligne
  • Approfondissements et micro-apprentissage sur le Cambiana Digital Campus
  • Documentation complète de la formation
  • Certificat de formation
S'inscrire maintenant
  • Dates du programme de leadership printemps
  • Programme en français

    Dates du Programme de Leadership à la demande

    Programme en allemand

    Dates du Programme de Leadership à la demande

    Programme en anglais

    Dates du Programme de Leadership à la demande

  • Dates du programme de leadership d'automne
    Programme en français

    Dates du Programme de Leadership à la demande

    Programme en allemand

    Dates du Programme de Leadership à la demande

    Programme en anglais

    Webinaire de kick-off (1,5 heures):
    12 septembre 2023

    Webinaire MBTI® (1,5 heures):
    18 septembre 2023

    Ateliers en ligne:

    • Module 1: 04 & 05 octobre 2023 (2x demi-journée)
    • Module 2: 07 & 08 novembre 2023 (2x demi-journée)
    • Coaching Lab (2 heures en option): 12 décembre 2023 (2 heures)
    • Module 3: 18 & 19 janvier 2024 (2x demi-journée)
    • Module 4: 15 février 2024 (toute la journée)

    Toutes les séances de coaching individuel sont mises en place directement avec votre coach.

Le Programme de leadership:
Vos avantages

Avantages individuels

  • Meilleures capacités d’influence
  • Compétences accrues en matière de développement et de performance de l’équipe
  • Résolution de problèmes et prise de décision optimisées
  • Stratégies pour faire face au stress et augmenter la résilience de l’individu et des équipes

Avantages pour l’organisation

  • Développement d’un leadership stratégique pour faire avancer votre entreprise
  • Plus grande responsabilisation pour stimuler la performance
  • Gestion efficace des parties prenantes internes et externes
  • Rétention des leaders à haut potentiel et développement d’équipes performantes

Des entreprises renommées font confiance à Cambiana

Programme de Leadership Témoignages

  • J'ai appris à oser, à être plus assertif dans la communication avec l'équipe, et j'ai appris de nouveaux outils pour faire face à la prise de décision.
    Zorita Radosavlevici
    Senior Windows Developer
    4
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  • Ce programme a enrichi mes connaissances sur les compétences en leadership et m'a donné la possibilité de partager des expériences différentes mais similaires avec des pairs. Je le recommanderais certainement.
    Julian Tresowski
    Brand & Marketing Manager / Robotise AG
    5
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  • Dans ce programme, j'ai appris comment construire une équipe, comment communiquer efficacement et comment m'assurer qu'ils travaillent bien ensemble.
    Johannes Fuchs
    Founder & CEO / Robotise Gmbh
    4
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  • Grâce au programme de leadership, j'ai appris à mieux comprendre et classer aussi bien mes propres comportements et réactions mes aussi ceux de mes employés dans certaines situations. Même en tant que manager de longue date, ce programme m'a fourni de nombreux enseignements et des découvertes étonnantes. En particulier, les échanges au sein du groupe ont été très précieux pour moi.
    Daniela Baron-Breu
    CEO / abc cross media GmbH
    5
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  • Le programme de leadership de Cambiana est un excellent moyen de se doter d'une grande variété d'outils en tant que leader. La méthode de formation est un mélange intéressant d'auto-apprentissage, d'enseignement académique en groPERSÖNLICHE PRODUKTIVITÄT FREISETZEN et de mise en œuvre pratique. L'approche laisse beaucoup d'espace pour observer la diversité des personnalités, en tant que membres de l'équipe ainsi que des dirigeants. C'est une révélation pour un leadership plus inclusif.
    Delphine Mousseau
    Independant Consultant / Refurbed
    4
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  • Je cherchais un coaching qui pourrait expliquer comment j'aurais pu toucher les gens et leur parler sur la même base/plateforme (sentiments et pensées) pour comprendre mieux et plus rapidement où ils en sont et où ils veulent aller. De la même manière, je cherchais comment fédérer les collaborateurs pour constituer une équipe. J'ai rejoint ce coaching sans savoir ce qu'était le Myers-Briggs.
    Lorenzo De Nobili
    Global Deputy Director of Support / Vipcon
    4
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  • C'était trop top, bon rythme, bonnes explications, bons examples, sPERSÖNLICHE PRODUKTIVITÄT FREISETZENr participation de tous. Je sentais une bonne énergie de tous et des personnes bien avec eux même. Une belle équipe et des excellentes formatrices passionnées, authentiques, à l'écoute et investies, de vraies pro!
    Frederic L.
    Head of Quality Control / Pharmaceutical
    5
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  • Votre concept d'apprentissage numérique, votre contenu, votre structure, votre configuration et votre flexibilité nous ont non seulement séduits en tant que groPERSÖNLICHE PRODUKTIVITÄT FREISETZEN de leaders très divers, mais ils nous ont également aidés à créer un lien sans pareil... l'humilité acquise en équipe n'a pas de prix. Merci Cambiana ! :).
    Neisha Humpelstetter
    Head Of Support & Customer Experience Operations / ITSP Services
    5
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  • Très sympathique et professionnel. Je connais Gaelle et son équipe depuis plusieurs années et je me suis toujours sentie très à l'aise chez Cambiana, j'ai vécu de très bonnes expériences et j'ai beaucoup appris. J'ai toujours été impressionné par le niveau personnel et les compétences professionnelles de Cambiana.
    Julien Seiller
    Senior Produkt Manager / Banbutsu
    5
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  • Cela m'a beaucoup aidé sur le plan personnel et sur le plan professionnel, en comprenant mieux certains traits de ma personnalité qui m'ont défini au cours des dernières décennies... Il m'a été très utile de mieux comprendre comment ceux-ci aident ou rendent les interactions avec les autres plus faciles ou plus difficiles. J'ai appris comment ces traits ont un impact sur mes interactions avec les autres et l'apprentissage peut également être appliqué à l'éducation avec les enfants et aux relations avec les conjoints/partenaires. J'ai adoré la façon dont Gaelle a ajouté au Framework MBIT de nombreux contenus sur les leaderships et les découvertes récentes dans le domaine. C'était très inspirant et j'ai adoré les discussions avec les autres participants d'horizons divers. Je ne peux que recommander chaleureusement le programme de Gaelle.
    Laurent Kaestli
    Entrepreneur / Laurent Kaestli Consutling
    5
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  • Le programme de leadership Cambiana et le profilage de la personnalité ont été très utiles pour mieux me comprendre, en particulier dans des situations stressantes, et comment m'empêcher de me retrouver dans ces situations. J'ai appris des trucs et astuces. Cela m'a aidé à travailler avec mon équipe en étant plus harmonisée.
    Julia Stindl
    Head of Global Post-Market Safety / Novocure
    5
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  • Le programme de leadership m'a beaucoup appris sur moi-même, sur la façon de mieux interagir avec les autres et de diriger de manière beaucoup plus collaborative.
    Claire Rathsack
    Director Marketing & Sales Channels / SmartRay
    5
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German Business Awards 2020 dans la catégorie
« Best Leadership Coaching Consultancy 2020 »

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