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Dans le parcours imprévisible de la vie, le stress se manifeste comme un adversaire implacable à notre motivation. Son impact est profond, nous laissant souvent épuisés et démotivés. Pourtant, au cœur de ce défi réside une opportunité de croissance et de résilience. Chez Cambiana, nous reconnaissons la relation complexe entre la motivation et le stress, en proposant des solutions qui… Continuer

Le conflit est une partie inévitable de tout lieu de travail. Qu’il découle de différences d’opinion, de conflits de personnalité ou de malentendus, il peut avoir des implications significatives tant pour les individus que pour les organisations. Cependant, le conflit ne doit pas être uniquement négatif. Lorsqu’il est géré efficacement, il peut conduire à de nouvelles perspectives, à une collaboration… Continuer

Un coup de projecteur sur le leadership et le coaching Un leadership efficace est la pierre angulaire de la réussite organisationnelle, influençant à la fois les performances actuelles et la capacité à naviguer dans l’avenir. Dans cet article, nous nous penchons sur le concept de développement des personnes et sur son rôle essentiel dans l’amélioration des compétences de leadership, en… Continuer

Dans le paysage dynamique de la croissance et du développement professionnels, il est essentiel de comprendre le rôle des déclencheurs. Les déclencheurs sont les catalyseurs qui peuvent influencer nos réponses et nos comportements, et chez Cambiana, nous reconnaissons leur importance pour favoriser le développement personnel et professionnel. Nos programmes se concentrent sur des domaines essentiels tels que le changement, la… Continuer

L’arrivée de septembre marque le début d’un mois plein de nouvelles opportunités et de nouvelles énergies. Lorsque nous retournons à nos postes de travail et dans les salles de classe, il y a une excitation palpable dans l’air. C’est le temps des nouveaux départs, un moment où nous pouvons raviver notre motivation et affiner notre capacité de prise de décision. Continuer

Le processus de prise de décision dans le monde de l’entreprise peut s’avérer complexe et difficile. Il nécessite une compréhension des différents facteurs qui influencent la prise de décision, ainsi que des outils et des techniques qui peuvent être utilisés pour faciliter le processus. Il existe différents modèles de connaissances qui aident à définir la structure du problème décisionnel et… Continuer

« L’apprentissage est le processus par lequel la connaissance est créée grâce à la transformation de l’expérience » (David Kolb).  Sur la base de son cycle d’apprentissage en quatre eétapes (voir notre article de blog « Le cycle de pratique réflexive de Kolb »), Kolb a défini quatre styles d’apprentissage différents qui complètent sa théorie de l’apprentissage expérientiel (1984). Influencé par divers… Continuer

Ne la mettons pas de côté. “Logic will take you from A to B. Imagination will take you everywhere” Einstein En tant qu’enfant, vous ne remettez pas vraiment en question votre imagination, n’est-ce pas? Cependant, personnellement en grandissant et décidant de la voie à suivre dans mes études, je me suis retrouvée sans m’en rendre compte vraiment à sentir que… Continuer

Ethnocentrisme vs Ethnorelativisme Quand j’entame un long voyage, face à une culture très différente de la mienne, je suis consciente qu’il faudra faire attention à ne pas être ethnocentrique. J’ai visité de nombreux autres endroits auparavant, mais cette fois, je dirais que c’est encore un nouveau départ, alors qu’est-ce qui a changé ? Mon âge? Mon travail? Mon status? Peut-être. Continuer

« En tant qu’êtres humains, nous pouvons identifier des galaxies à des années-lumière et nous pouvons étudier des particules plus petites qu’un atome, mais nous n’avons toujours pas percé le mystère des 3 livres de matière qui se trouvent entre nos oreilles » – Le président Barack Obama sur l’initiative BRAIN , 2015. Les neurosciences apportent un éclairage fascinant sur les différentes… Continuer

par Thrive Global Magazine et Gaëlle Piernikarch, PDG de Cambiana La PDG Gaëlle Piernikarch répond aux questions de Thrive Global sur l’intelligence émotionnelle et la résilience. Arianna Huffington est la fondatrice et PDG de Thrive Global, une entreprise leader dans le domaine des technologies de changement de comportement dont la mission est de changer notre façon de travailler et de… Continuer

Nous avons récemment célébré le 50e anniversaire des pas de Neil Armstrong sur la lune. Ce fut une avancée majeure, rendue possible par l’effort humain et la technologie de pointe. Inévitablement, nous nous souvenons de la célèbre citation de l’astronaute, « Un petit pas pour un homme, un pas de géant pour l’humanité ». Tout comme la découverte de l’espace, la numérisation… Continuer